勞務(wù)派遣用工風(fēng)險如何防控？記住這“五大要點”就妥了！

時間：2019-12-30作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1760

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• 詞條

  詞條說明

• 稅務(wù)總局明確2月已繳納有關(guān)費款企業(yè)將按規(guī)定退抵

  ?國家稅務(wù)總局副局長王陸進在20日舉行的**聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上表示，對有的企業(yè)2月份已繳社保費、醫(yī)保費，按規(guī)定進行退抵緩解企業(yè)經(jīng)營困難。?**應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制20日舉行階段性減免企業(yè)社保費、醫(yī)保費和緩繳住房公積金新聞發(fā)布會。王陸進在回答記者提問時表示，將同有關(guān)部門一起狠抓落實，確保企業(yè)在第一時間實打?qū)嵉叵硎艿秸吆锰?。目前，全國?8個省份和3

• 人事代理和勞務(wù)派遣有什么不同

  一、勞動者與代理商（外派）組織法律行為不一樣。職工與勞務(wù)派遣單位的關(guān)聯(lián)與中介機構(gòu)的關(guān)聯(lián)不一致。在勞務(wù)派遣全過程中，勞動者與外派單位中間是勞務(wù)關(guān)系，勞動者是和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同書的，受勞動合同法的更改和標(biāo)準(zhǔn)；而在人事代理中，勞動者與人事代理中介服務(wù)相互關(guān)系則要深入分析，若人事代理組織為勞動者給予人事檔案管理乃至代交社保社保，則在勞動者與人事代理組織中間是授權(quán)委托關(guān)聯(lián)，受物權(quán)法及其民事法律關(guān)系標(biāo)

• 人力資源服務(wù)外包對企業(yè)有什么好處

  ? ? 人力資源外包，作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行，而且很受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。目前世界500強的企業(yè)基本上都已經(jīng)把HRO作為企業(yè)發(fā)展的一個戰(zhàn)略來考慮，中國的很多大中企業(yè)也已經(jīng)接受了HRO對企業(yè)的戰(zhàn)略意義。? ?外包內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)外包、薪酬外包、薪酬管理外包、福利外包、工資外包、社保代繳、個稅代繳、人事外包、人才外包、培訓(xùn)外

• 人社部發(fā)布三件部門規(guī)章：取消人力資源服務(wù)業(yè)外資準(zhǔn)入限制

  ?小編最近了解到，人力資源和社會保障部經(jīng)商國家發(fā)展改革委、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局，對《人才市場管理規(guī)定》《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》三件部門規(guī)章進行了專項修訂，按照內(nèi)外資一致的原則，取消了人力資源服務(wù)業(yè)外資準(zhǔn)入限制。由此人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)范圍將不斷擴大！?在新修訂的三件規(guī)章中，對以下幾方面進行取消：一是取消了申請設(shè)立外資人