什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

時(shí)間：2022-05-16作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1440

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  詞條說明

• 2020年繳社保，為什么要注意15年、繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)保年限三個(gè)因素？

  2020年繳社保，一定要注意這三個(gè)因素，否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時(shí)候，并不了解社保的有關(guān)規(guī)定是什么，只是簡單的人云亦云，單位要求繳社保，自己也就跟著繳。但是這三個(gè)因素一旦不了解，真的就虧大了。最重要的知識(shí)：15年社保繳費(fèi)15年，實(shí)際上指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)。到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。15年相對(duì)于人生工作的時(shí)間，三四十年來講，很多人覺得不急不急，可是慢

• 人力資源公司及勞務(wù)公司代發(fā)工資問題

  現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務(wù)公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個(gè)人所得稅還是B公司扣個(gè)人所得稅呢？ 由于勞動(dòng)合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項(xiàng)委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號(hào)文

• 年底業(yè)務(wù)量大，進(jìn)項(xiàng)少！利潤虛高，企業(yè)如何運(yùn)用稅收優(yōu)惠節(jié)稅？

  最近，看到這樣的一則案例：一家公司為了應(yīng)付上級(jí)的考核，虛增公司收入。再一次稅務(wù)稽查中，這筆收入被發(fā)現(xiàn)沒有申報(bào)納稅，要求企業(yè)補(bǔ)交增值稅和企業(yè)所得稅。這種情況，企業(yè)該不該為這筆虛增的申報(bào)繳稅？答：稅款的計(jì)算，是依據(jù)真實(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。但是，當(dāng)沒有辦法證明該筆收入是虛增的，該繳多少稅就繳多少稅！另外，還有一種情況與上述情況相似。有些企業(yè)的業(yè)務(wù)量非常大，但卻存在缺票特別嚴(yán)重的情況，比如說貿(mào)易行業(yè)。因此，即

• 個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)怎樣繳納社保劃算？教你這五種方法

  個(gè)體工商戶實(shí)際上都是從事一些小本買賣，收入不穩(wěn)定，生活壓力也非常大。家里的一個(gè)長輩，開一個(gè)小賣部，同時(shí)給酒店送貨，無冬無夏，晚上干到十一二點(diǎn)，掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金，國家2000年前后出臺(tái)政策規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶也可以參加社會(huì)保險(xiǎn)，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個(gè)體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的，怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以按最低基數(shù)繳納?對(duì)于無雇工的個(gè)體工商