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詞條說明
有不少人在外地打工,用人單位為其辦理了社保,然而,他們通常在老家也辦理了一份社保,但是,可以兩地同時交社保嗎?各地的社保政策是不一樣的,但是一般都不允許社保兩地繳納,這屬于“社保重復(fù)”。 那么,如果兩地同時交社保了,該怎么辦呢? 根據(jù)人力資源和社會保障部的文件規(guī)定,參保人在兩地以上同時存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險費的,應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則,由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)負責按規(guī)定清理。 參保
本來上周就在想2018年的十個月來到底有啥收獲,列了個題目后,還是沒有抵擋住雙11的誘惑,相信這兩天也不少的小伙伴熬著夜也要刷淘寶、刷天貓、刷京東吧……,先把自己的購物車裝幾樣用得著或是用不著的寶貝,然后每天再拼命的擠著WIFI搶個紅包,為了這雙11,感腳這時間比高考時還要緊。我首先申明“我不是敗家娘們哈”。雙11已過,一個月的工資又沒了,還在感嘆這錢太少,工資太低的時候,生活得還必須回歸正軌,
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人事是指政府人事部門的人才服務(wù)中心,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、人力資源政策、委托單位和個人在其服務(wù)范圍內(nèi),為各種所有制經(jīng)濟,特別是單位經(jīng)濟和公共部門提供人事檔案管理、確定、社會養(yǎng)老保險基金、出國政治考試等綜合服務(wù),人事分離和人事關(guān)系管理是人
濟南薪酬外包的優(yōu)點與缺點簡單的來講,薪酬外包就是工資外包。指企業(yè)與其外部服務(wù)承包商建立伙伴關(guān)系,由外部人員負責薪酬部門的日常管理。薪酬外包具體內(nèi)容:用人單位在完成相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)之后,方可辦理換發(fā)工資業(yè)務(wù),工資卡和存折由外包公司統(tǒng)一銀行制作,工資卡通過打卡支付。外包公司負責與其他金融機構(gòu)聯(lián)系,辦理工資卡丟失或者補發(fā)等相關(guān)手續(xù)。代理業(yè)務(wù)中薪酬獎懲決定權(quán)掌握在用人單位手中。根據(jù)勞動合同規(guī)定,結(jié)合單
公司名: 濟南邦孚服務(wù)外包有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
電 話: 0531-67867935
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