阿米巴經(jīng)營公益講堂之《年度目標與數(shù)字經(jīng)營》

時間：2018-11-07

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》——求是達明第21期公益講堂圓滿結(jié)束
2021年11月6日，在濟南市中小企業(yè)公共服務中心4樓會議室，山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會副會長單位——求是達明咨詢承辦的*21期公益講堂——《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》如期舉行。疫情防控需要，本次公益講堂只開放20個名額；雖然天氣預報說會有雨、但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學習成長的腳步,不到14點，就已經(jīng)高朋滿座！《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》——求是達明*21期公益講堂圓滿結(jié)束本次公益講堂邀
增量績效兩三事
? ? ? ?增量績效這個名詞，被大眾所熟知，還是通過華為公司的成功。這個概念被很多企業(yè)所應用，其實很簡單，**就是“減人加薪、關注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年，幾乎沒有遇到過業(yè)務或者部門負責人說自己手下的人手太多了，需要立刻減少這種說辭，似乎人手不夠是企業(yè)永恒的基調(diào)?！拔覀儸F(xiàn)在人手很緊”，這就像一
求是達明《中小企業(yè)降費賦能》
【課程背景】? ? ? ?疫情陰霾尚未完全散去,“活下去”成為絕大多數(shù)中小企業(yè)思考的重要命題。完善內(nèi)部管理、提高邊際效益勢在必行，而“降費”無疑是激活企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動能、增強自身競爭力的重要舉措。? ? ? ?根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：民營企業(yè)降費的空間有10個百分點，國有企業(yè)降費的空間有10-22個百分點。這是什么概念？如
戰(zhàn)略解碼與組織能力建設方案班
【課程背景】高速增長時代絕塵而去，競爭激烈的背景下，高質(zhì)量增長才是趨勢！四季度來臨之際，盤點今年展望明年，又到了制定戰(zhàn)略的時候了！戰(zhàn)略闡述了企業(yè)經(jīng)營中追求怎樣的****，從而怎樣去設計人力資源管理體系，以激勵員工產(chǎn)出有效的行為、支撐公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。而現(xiàn)實中，企業(yè)在戰(zhàn)略澄清和執(zhí)行方面存在以下問題： ·戰(zhàn)略都在老板腦子里，員工不清楚發(fā)展方向、**競爭力、發(fā)展路徑等？ ·戰(zhàn)略到底包括些什么、如何按照