H&G必熹課堂丨餐飲連鎖門店設計該如何打造差異化風格

時間：2023-10-20作者：必熹企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司瀏覽：124

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  詞條說明

• 零售連鎖企業(yè)管理實現(xiàn)降本增效的八個能力建設和優(yōu)化

  隨著近幾年實體經濟的回歸，在不久的將來零售連鎖行業(yè)格局將發(fā)生巨大變化。因此，我們現(xiàn)在面臨一個非?，F(xiàn)實的問題，那就是如何找到自己在未來零售連鎖行業(yè)中的定位。首先，零售連鎖企業(yè)需要面對如何強化自身的線上能力的挑戰(zhàn)。所有企業(yè)都面臨著一個共同的問題，即如何在迅速增長的線上市場中獲取份額。隨著線上企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)線下企業(yè)需要思考如何提升自己的線上服務和到家能力，以及進行數(shù)字化轉型，企業(yè)如何爭取到屬于自己

• 必熹日本游學團丨深度學習日本中小餐飲企業(yè)的商業(yè)模式與經營策略

  做餐飲連鎖朋友們：H&G必熹做餐飲連鎖咨詢將近30年了，對于日本的餐飲業(yè)變遷、品牌背后等等，必熹咨詢有太多故事想跟大家分享。一次行程看不完所有品牌，不著急，我們還有*2場、*3場....?我們不想用大品牌的噱頭吸引你來，只想帶大家去真正對現(xiàn)在的你有參考**的地方，分享當下日本真正的高人氣品牌背后的體系、技術、運營策略，并在現(xiàn)場邀請東京餐飲旺店CEO答疑。這一次東京行， 是一場為你

• 限時預約 | 餐飲零售連鎖門店如何用店長撬動20%+的增收？

  為什么要特意將店長培養(yǎng)獨立成章？一、店長是服務業(yè)事業(yè)的**。二、它難度很大。不僅是餐飲業(yè)的店長，零售公司的銷售科長等現(xiàn)場**層同樣如此。他們都位于*，擔負重要的銷售責任。對于他們的培養(yǎng)在難度和方式上都不同于新員工基礎的技術性培訓。店長培養(yǎng)的首要難題，借助成長循環(huán)來解釋，就是其中“明示標準”環(huán)節(jié)的內容較為重要，而且與企業(yè)業(yè)績直接掛鉤。店長不僅要具備讓眾多員工團結一致的**力和管理能力，而且肩負培養(yǎng)

• 必熹邀請函丨餐飲服務業(yè)發(fā)展新趨勢研討會：探索未來之路

  必熹咨詢將于2023年8月10日在上海與餐飲界大咖餐考拉、辰智大數(shù)據(jù)、一言為訂、朝日啤酒以及追趕會共同舉辦“餐飲服務業(yè)發(fā)展新趨勢研討會”。本次研討會將聚焦于探討在新的餐飲環(huán)境下，餐飲連鎖新服務的發(fā)展方向，以及餐飲業(yè)的發(fā)展機遇與風險之餐企連鎖行業(yè)的破局之道。在當今的餐飲服務業(yè)，新的技術和理念正在不斷涌現(xiàn)，使得整個行業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。本次研討會將邀請業(yè)界大咖、*學者以及*從業(yè)者共同探討未來餐