詞條
詞條說(shuō)明
【好得科技】零工經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)去勞動(dòng)關(guān)系化的趨勢(shì)
零工經(jīng)濟(jì)的任務(wù)化用工在四個(gè)方面模糊了勞動(dòng)關(guān)系特征: 第一,平臺(tái)企業(yè)未要求勞務(wù)提供 者 持續(xù)地提供勞動(dòng),這在形式上削弱了勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)性特征; 第二,平臺(tái)企業(yè)對(duì)勞務(wù)提供者松散化的管理監(jiān)督,這模糊了人身從屬性特征; 第三,零工經(jīng)濟(jì)多以“眾包”的形式出現(xiàn),不特定的主體共同參與到平臺(tái)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,這導(dǎo)致了單個(gè)主體的組織屬性特征不盡明確; 第四,平臺(tái)企業(yè)的報(bào)酬計(jì)算與發(fā)放方式以“任務(wù)”為基礎(chǔ),與傳統(tǒng)的工資
稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響,既包括國(guó)家財(cái)政的收支平衡,又包括納稅人的負(fù)擔(dān)能力。就2018年而言,全球范圍內(nèi)共有162個(gè)國(guó)家或地區(qū)征收了增值稅。 對(duì)于多數(shù)歐盟國(guó)家而言,其主要存在兩檔稅率。其一為標(biāo)準(zhǔn)稅率,它涉及到了大量的貨物與服務(wù)層面的內(nèi)容;其二為優(yōu)惠稅率,重點(diǎn)集中在民生領(lǐng)域。有數(shù)據(jù)顯示,在所有征收增值稅的國(guó)家中,一檔稅率總量最多,達(dá)到了75個(gè);二檔稅率總量緊隨其后,
親親小保能做靈活用工嗎?靈活用工 是區(qū)別 于固定 全職 、基于 企業(yè) 用人 需求 ,實(shí)時(shí) 雇傭 人才 的一種 用工 方式 。 靈活用工的核心 ,是在“合法 用工 ”的基礎(chǔ) 上尋求 一個(gè) 實(shí)現(xiàn) 員工 能進(jìn)能出 、崗位 能上能下 、工資 能高能 低的解決方案 。 親親小保能做靈活用工嗎?相比較親親小保,好得科技旗下的好得靈工平臺(tái),借助大數(shù)據(jù)和AI技術(shù),為靈活用工領(lǐng)域賦能,以更低的價(jià)格提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
靈活用工平臺(tái)主要是幫企業(yè)降本增效的,大體的策略都差不多,那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),靈活用工平臺(tái)收費(fèi)多少則就顯得比較重要了。 靈活用工平臺(tái)有哪些呢?靈活用工平臺(tái)哪個(gè)好呢?靈活用工平臺(tái)有很多,但有獨(dú)立的saas系統(tǒng)、人力資源資格以及強(qiáng)大的園區(qū)的支撐的不多。 好得靈工,隸屬于好得科技有限公司,以相比同行更為厚道的價(jià)格為廣大的企業(yè)提供靈活用工、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化以及用工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。 好得科技是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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