這3種單位不用繳納企業(yè)所得稅！即日起，這些收入也都不用交企業(yè)所得稅了！

時間：2019-06-24作者：北京啟宣名學(xué)教育咨詢有限公司瀏覽：168

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• 詞條

  詞條說明

• 管理會計的前景如何，財務(wù)會計怎樣向管理會計轉(zhuǎn)型呢

  數(shù)字時代，數(shù)據(jù)成為企業(yè)的重要驅(qū)動力之一，而財務(wù)部門是**的數(shù)據(jù)掌控者。然而，任何沒有分析、理解和溝通過的數(shù)據(jù)都不是知識，不具備價值，管理會計可以釋放數(shù)據(jù)的價值，更好地支持業(yè)務(wù)經(jīng)營和戰(zhàn)略決策。 管理會計意味著財務(wù)部門不再是“賬房先生”，而是肩負(fù)數(shù)據(jù)收集和整理的重任，并憑借數(shù)據(jù)中獲取的洞察，結(jié)合人工智能、機(jī)器人流程自動化和分布式賬本技術(shù)（如區(qū)塊鏈）為企業(yè)創(chuàng)造更具戰(zhàn)略性的價值。財務(wù)人員憑借專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)精神、

• 十年財務(wù)總監(jiān)之路：一位業(yè)內(nèi)資深精英的完美總結(jié)快戳！

  說句實(shí)話，干了二十五年的財務(wù)和審計工作，做了差不多十年的財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)副總，寫寫自己做財務(wù)總監(jiān)的經(jīng)歷及作為一個財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力，也算是給朋友們一點(diǎn)幫助。 我這個人性格當(dāng)初比較內(nèi)向，所以比較適合干財務(wù)工作，自己也喜歡。我覺得做你自己喜歡做的工作就會全身心的投入，你就會發(fā)展得很好，就會有前途。 業(yè)內(nèi)*財務(wù)總監(jiān)的*白--10年財務(wù)總監(jiān)之路 我較初做財務(wù)總監(jiān)一家中國香港上市公司做股東代表（相當(dāng)于作審計工

• 拿5000工資與50000工資的區(qū)別！3張聊天記錄告訴你！

  有的人拿5000， 有的人拿50000， 同在一個公司、一份工作， 這就是差距。 一 剛?cè)肼殨r 普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工：更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工：在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待，而沒有想方法去解決

• 如何“巧用”個稅新政“算”全年一次性獎金

  個稅新政已經(jīng)施行快半年啦，大家都熟練掌握了嗎？ 其實(shí)，新政里藏著不少“減稅”小妙招呢~ 就拿全年一次性獎金來說， 不同的算法可是會算出不同的結(jié)果哦~ 定義 全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。 政策依據(jù)：《國家稅