銀彈谷：中國人力資源數(shù)字化研究報告

時間：2022-08-01作者：珠海銀彈谷網(wǎng)絡(luò)有限公司瀏覽：141

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• 詞條

  詞條說明

• 銀彈谷：信創(chuàng)存在問題與未來發(fā)展趨勢

  信創(chuàng)供需平衡情況：生態(tài)供需不平衡信創(chuàng)生態(tài)存在嚴重的供需不平衡問題，安全、基礎(chǔ)設(shè)施、硬件層面問題尤其嚴重從信創(chuàng)生態(tài)體系的供需角度來看，存在嚴重的供需不平衡問題，各大信**域均處于供給小于需求的問題，供給側(cè)需要加大產(chǎn)品供給能力以滿足市場需求。從各細分領(lǐng)域的供需差距來看，安全、基礎(chǔ)設(shè)施和底層硬件的供需不平衡問題較嚴重，其次是企業(yè)應用、基礎(chǔ)軟件、平臺和解決方案。信創(chuàng)供需平衡情況：供給不足領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、安全

• 銀彈谷：中國人力資源數(shù)字化研究報告

  據(jù)中國人力資源數(shù)字化研究報告顯示，本報告主要從四個方面展開對人力資源數(shù)字化進行研究：發(fā)展背景、需求現(xiàn)狀、市場規(guī)模和趨勢展望。發(fā)展背景：人力資源數(shù)字化指將人力資源業(yè)務融入企業(yè)運行生態(tài)，與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型形成交互配合。其核心價值在于盤活人力資源管理中的各項數(shù)據(jù)，重塑管理與業(yè)務流程，達成提升企業(yè)管理能效、優(yōu)化員工工作體驗的效果。受數(shù)字經(jīng)濟，疫情常態(tài)化、人口老齡化等社會因素，以及云計算等技術(shù)因素驅(qū)動影響，人

• 銀彈谷：2021年零售業(yè)企業(yè)被SaaS信息無死角覆蓋

  被動認知是當前零售業(yè)認知SaaS的主要方式；但主動認知比例已經(jīng)大幅提升，零售業(yè)企業(yè)依然需要供給側(cè)加大市場教育中大型零售業(yè)應用SaaS服務比例飆升新零售概念以及場景的實戰(zhàn)，疫情的倒逼下，零售業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中的頭部客戶以及中腰部關(guān)鍵流通換環(huán)節(jié)的企業(yè)已經(jīng)全面的業(yè)務在線化，中大型企業(yè)的SaaS應用增幅明顯。其中上升較明顯的是1001-2000人零售公司，有2017年總企業(yè)占比15%上升至2021年37.8%，基

• 銀彈谷：數(shù)字化運營的具體方式方法是什么

  數(shù)字化運營的具體方式方法是什么？華為梁華曾經(jīng)說過數(shù)字化運營轉(zhuǎn)型的三要素是：方法、模型和解決方案。小編深感為然，那么數(shù)字化運營的具體方式方法自然就是要從這三要素出發(fā)。1、方法。一套行之有效的數(shù)字化運營方法，這個方法通常來自兩個方面：計劃和實踐。通過數(shù)字化開始和過程中問題演變和處理辦法，不斷調(diào)整形成的成果和實踐的結(jié)合，并基于數(shù)據(jù)與業(yè)務中識別出能力差距并做出**級排序。2、模型。銀彈谷表示一個開放的行業(yè)