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詞條說明
惠州市引進人才入戶管理辦法條 為了較好地實施人才強市戰(zhàn)略,大力引進各類人才,充分發(fā)揮人才在促進本市經(jīng)濟社會發(fā)展中的關鍵作用,**本辦法。*二條 本市引進人才堅持**、統(tǒng)一標準、規(guī)范管理、方便快捷的原則。*三條 本辦法所稱的引進人才是指在本市注冊登記的機關事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等用人單位根據(jù)需要引進的各類人才。*四條 市人力資源和社會保障部門根據(jù)本市產業(yè)發(fā)展狀況、用人單位實際需求等綜合要素對人才擇
惠州人才指南 惠州人才入戶政策1.*、工程院院士以及國內外學術、學科**人:2.擁有屬于自主知識產權并達到國內外**水平的發(fā)明**或者專有技術的人才; 記證明 3.享受**特殊津貼*、省(部)級有**貢獻中青年*;范圍內有 4.在本市行政區(qū)域內有相應*或一定技能的非本市戶籍的人員。技能型人才包括: **簿 經(jīng)地級以上市相關部門認證的中級技能型以上人才(中級技能型人才年齡在4
引進人才入戶引進人才入戶是指我區(qū)用人單位(機關事業(yè)單位招錄除外)從市外引進*型人才、**技術人才和技能型人才,并依程序辦理戶籍遷入等事項。符合下列條件之一的,經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門、區(qū)*門資料核準,可按規(guī)定申請引進人才入戶審批:1、本科以上*,與惠城區(qū)引進單位簽訂1年及以上勞動合同、引進單位為其連續(xù)繳納社會保險的往屆畢業(yè)人員,且引進單位為其連續(xù)繳納社會保險6個月以上(含申請當月,不得含補
完善政策,建立健全以居住年限、參加社會年限等條件相掛鉤提供基本公共服務的機制。持有人可通過積分等方式,階梯式享受基本公共教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生、業(yè)扶持、社會救助、公共文化、計劃生育等方面的服務。積拓展的社會應用功能,不斷擴大向持有人提供公共服務的范圍。安家案例 引進人才入戶(頁)(市轄縣的 符合下列條件之一的,其本人及其直系親屬可以申請遷入本市居民**。定代表人 1.*、工程院院士以及國內外學
公司名: 惠州市安家商務咨詢有限公司
聯(lián)系人: 羅先生
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地 址: 廣東惠州惠城區(qū)凱賓斯基
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