保險(xiǎn)代理人“談業(yè)務(wù)”中受傷，算工傷嗎？

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：507

廣東鑫涌律師事務(wù)所專(zhuān)注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 霸王條款如何界定？

  廣東鑫涌律師事務(wù)所針對(duì)合同中的霸王條款現(xiàn)做出詳細(xì)** 合同格式條款中含有免除或減輕提供方以下5種責(zé)任，屬于霸王條款：1.造成消費(fèi)者人身傷害的責(zé)任；2.因故意或者重大過(guò)失造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任；3.對(duì)提供的商品或者服務(wù)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的**責(zé)任；4.因違約依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任；5.依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，包括不履行或者不適當(dāng)履行通知、協(xié)助、保密等合同隨附義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任、法定舉證責(zé)任等。 合同格

• 法律小常識(shí)（二）

  3、故意弄臟別人衣服犯法嗎？ 有些人認(rèn)為只有觸犯刑法才是犯法，應(yīng)該受到處分，這種認(rèn)識(shí)是不全面的違犯刑法禁止的行為固然是犯法的行為；違犯其他法規(guī)如治安管理處罰條例等禁止的行為，也是犯法行為，只不過(guò)是兩種犯法的性質(zhì)不同。情況不同，處罰不同。故意弄臟他人衣服，侵犯了公民的人身權(quán)利，違反了治安管理處罰條例當(dāng)然是犯法行為。 4、什么是妨害公務(wù)罪 我國(guó)刑法明文規(guī)定，以暴力、威脅方法防礙地區(qū)工作人員依法執(zhí)行職

• 未簽書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)支付雙倍工資的起算

  案情 2006年3月，李娜到漯河市長(zhǎng)城花園酒店工作。其間，2008年2月到2009年1月其工資每月3600元，2009年2月到2010年3月其工資每月4200元。2010年3月，李娜離開(kāi)長(zhǎng)城花園酒店。因其在長(zhǎng)城花園酒店工作期間，酒店未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未為李娜繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金，其向漯河市郾城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁**申請(qǐng)仲裁，要求長(zhǎng)城花園酒店繳納2006年3月至2010年3月期間的養(yǎng)老、

• 拖欠工資怎么辦

  廣東鑫涌律師事務(wù)所： 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬**當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十