未簽書面勞動合同時支付雙倍工資的起算

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：406

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  詞條說明

• 法律小常識 （三）

  廣東鑫涌律師事務(wù)所律師: 6：*判決生效后感到冤枉，可以申訴嗎？ 根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，當事人或其法定代理人，如不服地方各級人民***審的判決，裁定，有權(quán)書面或口頭向上一級人民*上訴。 *判決生效后，如果確實感到冤枉，還可以申訴。根據(jù)刑事訴訟審判監(jiān)督程序的規(guī)定，當事人、被害人及其家屬或其他公民，對已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決、判決，可以向人民*或人民檢查院提示申訴，但不能停止判決，裁定的

• 公司規(guī)定內(nèi)部員工不得戀愛違法

  “公司有權(quán)利限制我的戀愛嗎？”前兩天，一不愿透露工作單位的張先生來電，他稱其所在的公司內(nèi)部規(guī)定，同單位的人不得談戀愛，一旦發(fā)現(xiàn)其中一人**離開。張先生稱剛相處的女朋友也在這家公司，而二人是戀愛后才得知公司這項規(guī)定的，這份另類的戀愛規(guī)定一直困擾著二人，他們非常不解，也非常為難。權(quán)衡之下，他們選擇致律師：規(guī)定違法不必遵守. 對此，廣東鑫涌律師事務(wù)所律師認為，不管是禁止員工一定時間內(nèi)戀愛，還是禁止同事

• 聘用內(nèi)退人員 雙方屬勞動關(guān)系

  于先生內(nèi)退后應(yīng)聘到某公司工作，可其工資**深圳市較低工資標準、且無加班費。公司稱雙方屬勞務(wù)關(guān)系，不受較低工資標準約束。對此，律師指出，相關(guān)**解釋規(guī)定，員工內(nèi)退后再就業(yè)，勞資雙方應(yīng)屬勞動關(guān)系。 律師：內(nèi)退后就業(yè)屬勞動關(guān)系 針對此案，廣東鑫涌律師事務(wù)所律師指出，《較高人民*關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》*8條規(guī)定：“企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員

• 代通知金的標準如何確定

  案例：王某于2011年5月應(yīng)聘到某度假村工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定王某的工作崗位是超市收銀員，工資為基本工資+效益工資。3個月后，由于王某不勝任收銀員工作，度假村將其調(diào)到客房部作前臺接待。因為沒有作前臺接待的經(jīng)驗，又加之“十一黃金周”到來，客流量驟增，王某工作中頻頻失誤，幾次遭到游客投訴。2011年11月初，度假村與其解除了勞動合同，并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560