聞過而終禮，知恥而后勇！

時間：2017-12-14作者：山東博科科學(xué)儀器有限公司瀏覽：307

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• 博科集團“創(chuàng)新未來”2018新品發(fā)布會圓滿落幕

  2017年12月30日，博科集團“創(chuàng)新未來”2018新品發(fā)布會盛大召開，博科集團董事長甘宜梧先生、國內(nèi)營銷總部副總裁孫東平先生、**部副總裁王長勇先生、來寶副總裁李玉峰先生、濟南中安副總裁王利達先生、及**和國內(nèi)各部門的**同事共同出席了本次發(fā)布會。 發(fā)布會開場，博科防護劉新成總經(jīng)理致開幕辭，研發(fā)人員將“以持續(xù)研發(fā)、不斷創(chuàng)新”為方針，不斷迭代較新產(chǎn)品性能。 ? 隨后，劉宗會等研發(fā)人員就

• 熱烈歡迎歷城區(qū)政協(xié)主席寇少杰等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨唐冶青創(chuàng)谷調(diào)研指導(dǎo)

  11月15日上午，在歷城區(qū)科技局及唐冶管委會相關(guān)**陪同下，歷城區(qū)政協(xié)**寇少杰等**蒞臨唐冶青創(chuàng)谷，調(diào)研科創(chuàng)中心建設(shè)情況，唐冶青創(chuàng)谷孵化基地負責(zé)人對各位**的到來表示熱烈歡迎。 ??? 調(diào)研期間，寇少杰**等**深入唐冶青創(chuàng)谷孵化基地，實地考察了共享式開放辦公空間及基地配套設(shè)施空間等場所，基地負責(zé)人詳細介紹了唐冶青創(chuàng)谷目前基地建設(shè)及海外孵化器的孵化模式發(fā)展等情況，

• 濟南高新區(qū)海外離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地 博科硅谷工作站揭牌順利舉行

  2018年5月4日，“國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地博科工作站”暨“濟南高新區(qū)海外離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地博科硅谷工作站”授牌儀式在博科集團創(chuàng)新中心多媒體廳舉行，濟南高新區(qū)黨工委委員、人力資源管理部部長張維國、博科控股集團有限公司董事長甘宜梧為基地揭牌，濟南高新區(qū)人力資源管理部副部長賈忻、濟南高新區(qū)開放型經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任趙永言參加此次活動。 活動中，博科集團董事長甘宜梧表示企業(yè)的發(fā)展離不開人才，尤其是

• 我為什么一定要你嚴格遵守公司制度？

  企業(yè)的規(guī)章制度是對企業(yè)發(fā)展歷史的一種闡述，是從錯誤堆里積累來的，是用血和淚的經(jīng)驗教訓(xùn)換來的，它告訴我們過去發(fā)生了什么，并避免類似問題不要再發(fā)生。規(guī)章制度是根據(jù)人的變化而定的，是針對一個群體而不是針對一個人。當(dāng)規(guī)章制度撞上你的時候，要以正確積極的心態(tài)去面對，能夠解決問題的人才是企業(yè)需要的。 企業(yè)的制度就是企業(yè)的規(guī)則，企業(yè)的生存之道，這些規(guī)則都將是你未來的經(jīng)驗、資本。對于勞動密集型企業(yè)來講，新員工和