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2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。?3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動合同。?4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)
amfori BSCI平臺將于2021年初停用。請檢查并更新您的聯(lián)系方式,并接受遷移到amfori可持續(xù)發(fā)展平臺的邀請。您可以在這里閱讀您的公司何時(shí)遷移。在2020年,amfori將推出嶄新的amfori可持續(xù)發(fā)展平臺。這是對目前正在使用的amfori BSCI和 amfori BEPI平臺的重大升級,新增多項(xiàng)功能,提供更好的用戶體驗(yàn)以及更一致的綜合操作流程,以幫助您推動改善進(jìn)程。以下是取得賬戶的
amazon驗(yàn)廠你了解多少呢亞馬遜驗(yàn)廠主要包括兩大方面:AMAZON社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)審核(Amazon Social responsibility Standards,簡稱Amazon社會責(zé)任驗(yàn)廠或者Amazon人權(quán)驗(yàn)廠)和AMAZON工廠質(zhì)量審核(FQA驗(yàn)廠, Factory Quality Audit). 今天,我們重點(diǎn)分析下Amazon社會責(zé)任驗(yàn)廠的相關(guān)要求及難點(diǎn)。亞馬遜致力于以合法且符合道德規(guī)
博邦公司以誠信為本,不以短期利益為目的,真心實(shí)意為客戶服務(wù),深得客戶的贊譽(yù)和信賴。博邦公司可根據(jù)不同的企業(yè)文化和現(xiàn)狀,量體裁衣將科學(xué)的現(xiàn)代科學(xué)管理體制滲透於企業(yè),已具有相當(dāng)成功的經(jīng)驗(yàn)。
公司名: 深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 林小姐
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廣東Higg驗(yàn)證 現(xiàn)場或非現(xiàn)場方式皆可 配合項(xiàng)目跟蹤體系
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