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詞條說明
ETI驗廠基本準則: 1. 自由選擇的雇傭關系 1.1 不可使用強制勞動力、受關押勞動力和非自愿的監(jiān)獄勞動力。 1.2 工人不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主,在給出合理的預先通知之后,工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結社自由和集體談判的權利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權利和進行集體談判的權利。 2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動,要采取開
ETI相關知識問答 現(xiàn)在,越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應商常見的、有關守則的問題給予解答,方便供應商了解這些勞動守則會對他們產(chǎn)生什么樣的影響,他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關道德貿(mào)易運(ETI)的說明,可以登錄以下網(wǎng)站了解詳情。什么是“道德貿(mào)易”? “道德貿(mào)易”,有時也被稱作“道德采購”,對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術語,包括各種類型的、促進產(chǎn)生
HM驗廠基本要求: 1. 工廠內(nèi)不得有童工,建議不要有未成年工; 2. 加班需依法征求工人的同意,不得強迫加班; 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動合同書; 4. 工人權益: 1.)工作時間符合法律規(guī)定,有記錄工作時間的考勤表; 2.)每月加班時間不得**過法定標準(每月不**過36小時); 3.)加班時間,工資應按照法律要求達到平時工資的相應倍率(周六、日兩 倍法定節(jié)假日3倍,周一至周五1.
Target驗廠對工序品質(zhì)解答與建議: 一、設備時間控制器是否在Target驗廠工廠使用當中? 答:在生產(chǎn)過程中,檢查設備時間控制器是否正在使用并且根據(jù)當前的環(huán)境溫度,濕度和材料特性進行適當?shù)呐渲? 相關的數(shù)據(jù)必須有現(xiàn)場記錄。 二、設備溫度控制器是否在使用當中? 答:檢查設備溫度控制器在生產(chǎn)過程中是否正在被使用當中,并且根據(jù)當前的環(huán)境溫度,濕度和材料特性進行適當?shù)呐渲? 相關的數(shù)據(jù)必須有現(xiàn)場記錄。
公司名: 東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司
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