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單方解除勞動合同賠償標準計算方法:按勞動者在本單位工作的年限(不是連續(xù)工作的年限),每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。最多不超過十二個月。再次,單位違法解除勞動者,單位需支付二倍“經濟補償金標準”的賠償金,這里“經濟補償金標準”既不用分段計算,也不作年限的限制。勞動者可以先于單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,需注意,申請仲裁時
遺產繼承權利有哪些一、權利主體華律網所謂繼承權主體,也就是享有繼承權、能行使繼承權的主體。根據(jù)《繼承法》的相關規(guī)定,繼承權主體可以通過法律的直接規(guī)定明確,或者是合法有效的遺囑指定,也可以通過被繼承人與他人簽訂的遺贈扶養(yǎng)協(xié)議指定。具體為以下三類:1.法定繼承人。2.遺囑指定的繼承人。3.遺贈扶養(yǎng)協(xié)議指定的繼承人此外,根據(jù)《繼承法》第28條規(guī)定,“遺產分割時,應當保留胎兒的繼承份額。胎兒出生時是死體的
天津勞動仲裁申請書范文 申請人:XXX,男/女,漢族(或具體的少數(shù)民族名稱),1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。 被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。 法定代表人:XXX,職務:XXX 請求事項: 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金xxxx元(月平均工資xxxx元*x個月)。 二、裁決被
一審缺席審理二審可以提出訴訟時效嗎只要一審時沒有提出超過訴訟時效,二審提出訴訟時效抗辯是不會被支持的。什么是缺席判決缺席裁決是最終裁決的一種特殊情況,是相對于對席裁決而言的。對席裁決是指仲裁庭在仲裁的整個過程中,在雙方當事人均按照規(guī)定的仲裁程序參加了仲裁審理的情況下作出的仲裁裁決。這是一種在正常程序下的仲裁結果。而缺席裁決是指仲裁庭在被申請人無正當理由不到庭或未經許可中途退庭情況下作出的裁決。訴訟
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