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時間：2020-04-08

作者：山東元鼎律師事務所

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如何區(qū)分工傷和人身損害
如何區(qū)分工傷和人身損害平時經(jīng)常有朋友咨詢在勞動中受到傷害的問題，很多朋友由于對相關法律的不了解，搞不清人身損害賠償與工傷保險待遇賠償，使自己的合法權益得不到充分的**，下面給大家講解二者的區(qū)別。1.發(fā)生的基礎關系不同工傷待遇的前提是勞動關系，這里的“勞動關系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。2.賠償標準不同工傷待
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虛構債務騙取支付令成為民事虛假訴訟的一種表現(xiàn)形式，應當加強法律監(jiān)督。民事訴訟法規(guī)定的督促程序，旨在使債權人便捷高效地獲得強制執(zhí)行依據(jù)，解決糾紛。**實踐中，有的當事人正是利用*發(fā)出支付令以形式審查為主、實質問題不易被發(fā)現(xiàn)的特點，惡意串通、虛構債務騙取支付令并獲得執(zhí)行，侵害其他民事主體的合法權益。本案乙置業(yè)公司與丙實業(yè)公司、丁果園場惡意串通、虛構債務申請支付令，構成虛假訴訟。由于*在發(fā)出支付令時
對子公司增資算對外投資嗎？
對子公司增資不算對外投資。因為子公司的經(jīng)營活動要受到母公司的控制，要服從母公司的總體戰(zhàn)略和總體利益的需要。母公司與少數(shù)股東同時向子公司進行增資，增資后母公司與少數(shù)股東對子公司的持股比例不變。子公司變更為分公司把全資子公司變?yōu)榉止?，一般可采用吸收合并的方式處理。如果是非全資子公司，應當先收購少數(shù)股權變?yōu)槿Y子公司后，再進行吸收合并。母公司對全資子公司的吸收合并，就是相當于把全資子公司注銷后，其所有
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股東因公司設立后的增資瑕疵不應對公司債權人承擔責任。高*執(zhí)行工作辦公室關于股東因公司設立后的增資瑕疵應否對公司債權人承擔責任問題的復函江蘇省***：你院[2002]蘇執(zhí)監(jiān)字*171號《關于南通開發(fā)區(qū)富馬物資公司申請執(zhí)行深圳龍崗電影城實業(yè)有限公司一案的請示報告》收悉，經(jīng)研究，答復如下：我們認為，公司增加注冊資金是擴張經(jīng)營規(guī)模、增強責任能力的行為，原股東約定按照原出資比例承擔增資責任，與公司