詞條
詞條說明
經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好?”這個(gè)情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營場所以及人員規(guī)模等情況來分析,不能一概而論,具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi),人員辦公場所固定,比如企事業(yè)辦公人員,信息化人事管理要求并不高,買一臺(tái)考勤機(jī)就可以了,一般考勤機(jī)會(huì)自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件,方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ; 缺點(diǎn)
隨著企業(yè)的發(fā)展,越來越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來提升企業(yè)人事管理,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。同時(shí)擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 分析人力資源管理系統(tǒng)好不好,關(guān)鍵在于軟件,是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù),解決人事管理好用問題、功能強(qiáng)大、智能識(shí)別抓取數(shù)據(jù)、報(bào)表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的
曾今,有人事管理人員來電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺(tái)售飯機(jī),餐廳分四個(gè)售飯窗口,每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù),人事還得花時(shí)間手工結(jié)算,但是有一段時(shí)間有幾臺(tái)售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會(huì)對不起來,導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備,員工就餐通過碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級階段
由于軟件技術(shù)的不斷迭代,就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言,從傳統(tǒng)的考勤機(jī)自帶系統(tǒng),再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動(dòng)考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷,功能也越來越強(qiáng)大。 移動(dòng)考勤系統(tǒng) 移動(dòng)考勤系統(tǒng)就功能上看,大多數(shù)手機(jī)考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能,HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公,或者連鎖機(jī)構(gòu)人員,移動(dòng)考勤系統(tǒng)是不錯(cuò)的單位考勤管理
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