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詞條說明
“良好的開始是成功的一半”。項目的前期階段,是關系到能否取得預期效益的非常重要的階段,但又往往是容易被忽視的階段。結果造成目標模糊不清,期望值不切實際,選擇的原則和方法不當,實施人員調配不力,最終導致實施效益出現(xiàn)嚴重偏差,并導致企業(yè)領導、各層管理人員及業(yè)務人員對ERP系統(tǒng)失去信心,甚至是懷疑。在前期應該準備做的準備工作: 1.成立ERP項目小組 當企業(yè)覺得有必要上ERP項目時,成立項目小組是實施
近年來隨著信息化的深入,越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到信息化的重要性,并把信息化作為提升管理水平的工具。于是,全國上下掀起了應用風暴,企業(yè)都在上ERP或者準備上ERP。面對如此誘人的市場前景,國外ERP巨頭紛紛搶灘中國市場,國內(nèi)企業(yè)也不甘示弱,揭竿而起分食ERP這塊誘人的蛋糕。ERP廠商如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。面對這些企業(yè)該何去何從呢?該如何選擇ERP軟件呢? 重視自身需求,切勿盲目跟風 談到軟件選型,
當今,越來越多的企業(yè)開始認識到,需求調研是企業(yè)在系統(tǒng)選型以及實施ERP系統(tǒng)時所必須經(jīng)過的一個過程。作為系統(tǒng)實施開題性的工作,也可以說需求調研是ERP系統(tǒng)規(guī)劃、實施過程中最基礎、最重要的工作,調研的好壞將直接影響到ERP系統(tǒng)實施乃至應用的效果。 從ERP系統(tǒng)需求調研的工作內(nèi)容來看,一般可以分解為以下三件事。 第一件事,就是業(yè)務流程整理工作。 首先是跨部門的業(yè)務流程。所謂跨部門的業(yè)務流程是指需要多個
實施成功“皆大歡喜”的案例背后,是為此付出的巨大代價。 華燦光電股份有限公司審計總監(jiān)趙團結,2010年3月剛到華燦光電公司工作時,擔任代理財務總監(jiān),不僅全面主持公司的財務工作,還擔任了公司的ERP。通過一年的時間,趙團結結合ERP系統(tǒng)的實施,在華燦光電股份有限公司初步建立了一套內(nèi)控體系,以規(guī)范管理、防范風險。然而,在此之前,趙團結也經(jīng)歷過一次失敗的案例。也許,正是因為從失敗中吸取了教訓,趙團結才
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
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