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時(shí)間：2024-10-10作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：209

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社保卡自助發(fā)卡機(jī)等

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  詞條說明

• 德生科技智能云開放平臺(tái)接入deepseek重塑數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

  隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)模式正面臨**的挑戰(zhàn)。勞動(dòng)力市場(chǎng)供需信息錯(cuò)配、就業(yè)服務(wù)觸達(dá)效率低、區(qū)域資源分布不均等問題長期存在。一、信息孤島嚴(yán)重：**、企業(yè)、高校數(shù)據(jù)割裂，崗位需求與求職者技能難以精準(zhǔn)匹配；二、服務(wù)場(chǎng)景單一：傳統(tǒng)線下服務(wù)效率低，難以覆蓋靈活就業(yè)、技能培訓(xùn)等新興領(lǐng)域；三、智能化程度不足：AI應(yīng)用多停留在簡歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。在這一背景下，德生科技以"數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)

• 德生科技構(gòu)建新型運(yùn)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)助力公共數(shù)字化就業(yè)服務(wù)建設(shè)

  近年來，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)大潮來臨，帶來了智能化、數(shù)字化、信息化的工作模式，在就業(yè)領(lǐng)域催生了一大批形態(tài)多樣、分工精細(xì)的新模式、新形態(tài)。隨著形勢(shì)變化帶來的就業(yè)信息不對(duì)稱、人崗匹配不精確，崗位難尋、人才難覓，是導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈難以深度融合的重要原因之一，給公共就業(yè)的方式提出了新的時(shí)代課題。為此，全國各級(jí)人社部門堅(jiān)持以公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、服務(wù)隊(duì)伍、服務(wù)能力建設(shè)為抓手，積極探索“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”就

• 德生科技探索新型零工市場(chǎng)助力就業(yè)服務(wù)大民生

  零工市場(chǎng)是向靈活就業(yè)人員與用工主體提供就業(yè)服務(wù)的重要載體，對(duì)健全就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化人力資源配置、拓寬就業(yè)渠道具有重要作用。同時(shí)零工市場(chǎng)是擴(kuò)大就業(yè)容量、完善就業(yè)市場(chǎng)的重要途徑，“打零工”對(duì)促進(jìn)大齡和困難人員就業(yè)增收具有重要作用。通過零工市場(chǎng)，為靈活就業(yè)人員提供精準(zhǔn)的服務(wù)，打通企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，對(duì)于促進(jìn)就業(yè)十分關(guān)鍵。為此，為了讓廣大群眾等活不再“站馬路”，讓零工就業(yè)較加“有

• 1+1＞2，德生科技實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略級(jí)跨越

  2021年9月10日，德生科技收購北京金色華勤數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司51%股權(quán)的簽約儀式在公司廣州總部圓滿舉行。金色華勤管理層團(tuán)隊(duì)代表、公司董事長兼總經(jīng)理虢曉彬先生、公司**管理層及骨干共同出席了現(xiàn)場(chǎng)簽約儀式。這標(biāo)志著此次收購?fù)瓿珊螅鹕A勤正式成為公司控股子公司。 本次收購是公司業(yè)務(wù)協(xié)同實(shí)現(xiàn)的“雙重互補(bǔ)”和“雙向賦能”，是公司“基于大數(shù)據(jù)的人力資源運(yùn)營服務(wù)”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要一步，也是公司啟動(dòng)資本經(jīng)營的重