家校溝通招生技巧，巧妙應對家長的負面情緒

時間：2022-07-27

作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
培訓機構地推招生溝通技巧
說到招生，地推依舊是較常見的方式，幫助很多中小機構解決了生源問題。但是，上來就拿著傳單找家長，邀請家長來學校上體驗課，往往會被直接拒絕。那么，應該如何做才能吸引家長駐足，聽你慢慢講述課程的優(yōu)勢，愿意接受上課邀約呢？1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前，先想想，這次的招生傳單亮點是什么？設計精美？不算！文案幽默風趣有重點？算一點點！告訴家長，我們能讓孩子快速成長進步？這才算！要知道，打動家長的不會是
『安徽蕪湖樂玩國際機器人』精準招生1300人！
【地推招生】三聯(lián)團隊為『安徽蕪湖樂玩**機器人』精準招生1300人！招滿行動，引爆新生！招到一個、核實一個、結算一個，只做真實名單，不做虛假名單，堅持結果說話！三聯(lián)營銷集團擁有300人專業(yè)地推團隊，全國上門招生，服務至上，結果擔保，做較誠信靠譜的合作，免除您一切后顧之憂！缺生源，找三聯(lián)！三聯(lián)營銷集團累計服務校區(qū)6000+家，為校區(qū)招生60+**，創(chuàng)收6+億元！專業(yè)解決校區(qū)生源問題，在服務客戶的每一
培訓團隊人員的招生營銷知識
培訓團隊人員的招生營銷知識剛到機構的新人，不但要熟悉機構專業(yè)的設置和相關的專業(yè)知識，還要規(guī)范的參加培訓并建設渠道。了解機構現(xiàn)行招生政策、經(jīng)營狀況、招生渠道和整體動作態(tài)勢，以便在招生時介紹給學員和家長。1要有較強的應變能力接觸各行各業(yè)、不同層次的人，面對思想千變?nèi)f化、經(jīng)濟收入高低不等的學員家庭，招生營銷新人應該做到能主動和他們?nèi)跒橐惑w，談得投機，交上朋友，達到相識相知的地步。2有吃苦耐勞的精神招生營
招生團隊告訴你如何快速招生？
大多組織現(xiàn)在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套，無法吸引政策學生；2、組織生源線不穩(wěn)，沒有源源不斷的資源；3、組織續(xù)費轉化率低，新客戶不來，老客戶留不住。一、針對招生問題（1）組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學生，才調(diào)較好的做出針對性的招生策劃。（2）線上線下一同發(fā)力。想要快速招生，招生活動就要契合當下的年代潮流。（3）口碑營銷。做好老客戶續(xù)費率，在續(xù)費時必定要做